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日子就这么平平淡淡的过着,我那客人的孩子,聊了一两个月,也就断了联系,因为没有话题可说。
品牌推广部的流动性很大,因为总有些人不是受不了风吹日晒的苦,就是因为没有好的业绩获取不了高工资而离开,来来往往有人走有人离开。
!
旧手机被偷,我的梦就多了起来,有时候几次做过的梦还是连在一起的,梦醒的时候总会有些许恍惚,不知今夕是何夕!
主管“恭喜许无升为副主管,大家也再加再励,努力赶上他特别是那些老员工,再加把劲”
!
我身边坐着刘宇,许无的徒弟,率先鼓起来掌,“师傅,好厉害!”
周围一圈都是恭喜的声音!
主管,“好了,大家静一下,听我说,今年也没几个月,争取在年底拿个高工资,回家过年,许无,你先来,这个月的目标是多少,定一下……”
每月第一天的表彰会,以及订本月目标业绩。
我翻开每个月我完成的业绩目标记录本,再环顾四周,看着岗位升级图,以及贴满优秀员工照片,内心嗤笑一声,墙上光我的图片就有四五张,可我工作了一年多,还是个队长,再看看站在台上比我晚来的副主管许无,才来一年不到就升级了,他的徒弟这个月如果完成业绩,也会升为队长!
说实在话,我内心是羡慕他,当然也有些嫉妒!
羡慕他来的时间正好是旺季,只花了三个月升了队长,羡慕他的徒弟虽然每次业绩都不高,但还是坚持下来,没有离开!
当然也会嫉妒他,他徒弟不努力,也不勤快,上班总是摸鱼,不是找个银行睡觉,就是去商场躲着玩手机,我都感觉他不是来工作,而是来玩的,而他业绩都是靠着他师傅帮衬才完成两个月的业绩目标,我嫉妒他的好心,也不明白怎么会有人愿意分给别人自己的劳动成果!
经此一事,我内心动摇了,我感觉也许再工作一年,我也升不了副主管这个岗位,更别提入股加盟了!
因为升副主管不仅有业绩要求,也有带徒弟的要求,不仅要求徒弟工作满半年,还得是升到队长职位!
我带了两个徒弟,一个月的时间都没到,就都走了,现在也没给我分徒弟,因为我带一个,走一个!
每天在工作,但不如以前有激情,有拼劲!
变得散漫了,偶尔也会摸鱼,我弄不清楚,这到底是因为被别人刺激到了,还是因为到了工作的疲倦期!
前台是我唯一还算合的来的朋友,她比我大两岁!
处事稳重,比我会讲话,不知道是不是在男人堆待久了,说话都直来直去的,不晓得惹得多少人生气!
当然我也不在意就是了!
因为他们都是我人生的过客,我不会一直呆在这里的!
在还没想好下一步去哪里时,不会轻易辞去这个工作,这份工作虽然辛苦,但收入也是很可观的,只要够努力够拼!
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