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第83章 个人价值（第1页）

在广阔的职业世界里，人们的薪资水平如星河般千差万别，有的人年薪仅够温饱，而有的人月收入足以令人瞠目。

这不禁让人思考：为何人与人之间的价值差异如此之大？尽管常言人生无法单凭金钱来衡量，但在现实的职场舞台上，我们往往被一个个数字标签所定义。

姜娟要向大家推荐一本与众不同的书籍——《精准努力》。

这本书的日文原名为《我值多少钱？》，它用一个引人深思的公式，为我们解答了那个永恒的问题：我们究竟值多少钱？又该如何提升自己的价值？

这本书的作者是日本着名的MBA导师及金融专家野口真人。

他曾在国际知名的银行和投资机构积累了丰富的经验，后来更创立了自己的咨询公司。

在经手超过两千件企业价值评估案后，野口真人逐渐领悟到这套用在企业上的估值公式，其实也可以巧妙地应用在职场人身上，于是创新性地提出了个人职场价值理论。

究竟什么是个人价值公式呢？在深入探讨之前，让我们先回顾一下企业估值的基本原理。

企业估值公式PV=CFR，即现值等于未来现金流量的平均值除以折现率。

这个公式揭示了企业价值的核心在于其未来能够创造的现金流量，而非当前所持有的资产。

野口真人敏锐地发现，这个原理同样适用于评估个人的职场价值。

根据这个公式，我们想要提高自己的价值，有两个主要方向：一是增大分子，即提高自己未来能够创造的现金流量；二是减小分母，即降低折现率，提升自己的时间价值。

如何增大分子，提高自己的“现金流量”

呢？首先，需要重新审视“现金流量”

这一概念。

在个人层面，现金流量不仅仅是指人们的工资收入，更重要的是为公司带来的净现金流入。

这意味着，我们不仅要关注自己的收入，还要关注自己所创造的价值与成本之间的关系。

只有当我们的贡献大于公司在我们身上的投入时，我们的价值才能得到真正的提升。

此外，我们还可以通过不断提升自己的专业技能和知识储备，来增强自己的竞争力，从而在未来创造更多的现金流量。

同时，积极拓展人脉关系，参与团队合作和项目实践，也是提升个人价值的有效途径。

《精准努力》这本书为我们提供了一个全新的视角来审视自己的职场价值。

通过运用个人价值公式，可以更加清晰地认识到自己的优势和不足，从而制定出更加精准的努力方向。

应当深耕自我增值之道，通过不断提升自身的价值创造能力，实现在为公司带来丰硕成果的同时，个人收入也如泉水般源源不断上涨。

例如，一位市场专员通过深入研究市场动态和顾客需求，不断优化市场策略，不仅为公司赢得了更多的市场份额，自己的业绩和收入也随之水涨船高。

要善于利用公司这一宝库般的资源平台。

许多人在工作时往往只盯着公司的规章制度和种种限制，却忽视了其中蕴含的巨大资源。

公司就像是一个装满工具的宝箱，只要善于发掘和利用，便能为自己的职业生涯铺设一条宽广的道路。