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第16部分（第4页）

，而是深入“趋势的转变”

，在该书中，德鲁克点出了21世纪的两大趋势：一是世界经济的迅速兴起在中国；二是知识世纪的教育优先所出现的重大变化。

为此，他提出掌握趋势变化的关键性问题，以作为未来巨变时代下的思考架构。

例如，“哪些已经发生的事将会影响未来？在产业与市场中，有哪些基本价值与科技的变革正在萌芽？有哪些信息已经产生质变了？对我们的企业有何影响？”

让我们把握住机会，只有面对巨变、接纳巨变、甚至再造经营理论，才能创造机会、创造经营的优势且屹立不倒。

任何组织、任何知识员工想要出类拔萃，想要追求卓越，本书的确是给了我们一盏明灯，指出了未来的康庄大道，指点了明日的光明前程，您能不先读为快吗？特予力荐，相信您一定爱不释手。

詹文明

远流管理咨询公司大中华地区首席顾问推荐序三Managing　in　a　Time　of　Great　Change德鲁克是管理学领域罕见的高产作家，一生著有30多本书，并为《哈佛商业评论》、《华尔街日报》和《大西洋月刊》等报刊杂志撰写了大量论文。

20世纪80年代初，在出版商杜鲁门·塔利的建议下，德鲁克每隔几年就对发表的论文进行整理，从中挑选一些最受读者欢迎的文章汇编为论文集。

这样，1982～1995年，德鲁克共出版了4本论文集，它们分别是：《变动中的管理界》（The　Changing　World　of　the　Executive，1982）、《管理前沿》（Frontiers　of　Management，1986）、《管理的未来》（Managing　for　the　Future，1992）以及这本《巨变时代的管理》（1995）。

这些论文集收录的文章初次发表于1977～1995年间。

这套论文集的主题基本一致，都是围绕经济、社会、组织和管理等主题展开。

这些论文集获得极大的成功，受到世界范围内广大读者的欢迎。

《巨变时代的管理》收录的是德鲁克1993～1995年间的代表作。

其中，“经营之道”

、“组织的新社会”

、“管理者今天需要的信息”

、“社会变革的世纪”

和“后资本主义社会的管理”

等几篇最有分量的长文几乎都是首次发表在《哈佛商业评论》上。

这些文章并非是针对20世纪90年代时事的应景之作，而是根据社会经济变化的大趋势，对其原有理论进行再度梳理和提炼而成的思想精华。

以“经营之道”

为例，经营之道又被称为“事业理论”

，德鲁克在其早期著作《管理的实践》（The　Practice　of　management，1954）中已经提出了基本理念，20世纪80年代又将其在《创新与企业家精神》（Innovation　and　Entrepreneurship）中提出的创新思想结合进来，在90年代受到哈默尔等学者的核心能力理论启发，最终在这篇文章中对原有思想进行了完善，提出了成熟的战略管理理论。

“经营之道”

因此成为战略管理领域的经典文献。

与其他战略管理理论聚焦于企业战略不同，德鲁克的战略管理理论提出了一些普遍原则，任何组织，无论是政府机构、企业，还是非营利组织，都可能会受益于“经营之道”

提出的战略思维方式。

“彻底改造政府”

一文中，德鲁克就给读者示范了如何采用这种方式来思考美国政府的改革问题。

“组织的新社会”

和“社会变革的世纪”

等文章则包含了《新现实》（The　New　Realities，1989）和《后资本主义社会》（Post　Capitalist　Society，1993）等代表性著作的核心理念，对于我们理解过去的一个世纪和正在到来的知识社会的性质、机遇与挑战提供了不可多得的全景式分析。

可以说，这些文章是德鲁克思想的浓缩，是了解德鲁克思想的一条捷径。

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序言（5）

作为一个在童年时期经历了第一次世界大战、青年时期经历了第二次世界大战的人，德鲁克对时代的变革格外警觉和敏感。

德鲁克的著作始终密切关注时代变迁，从他的一些书名就可以看出来：《新社会》（New　Society，1950）、《新兴工业社会》（Our　Emerging　Industrial　Society，1962）、《不连续的时代》（The　Age　of　Disco