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第9部分（第4页）

但是当克拉克告诉我这些时，我想到的是辛西娅，那个在帕特里克的训练营中掉眼泪的女人，还有快崩溃的理查德—两个无法保持盈利的房地产经纪人，从头开始寻找其他工作。

另一种失业人员的非标准工作就是加盟连锁店，有人称之为“为自己买一份工作”

，因为购买连锁店品牌使用权的初期投入是万~4万美元。

早些时候，人们可能还经营自己的小生意，现在你可以买一个预制式生意，其中管理程序以及所有原材料和产品都由别人供应，你就是使用连锁品牌的“知识产权”

。

大约有40万美国人投身于连锁经营，管理着800万雇员，创造了美国国民生产总值的13—产品从多纳圈到汉堡再到健身中心。

但是连锁经营同房地产销售一样，回报不确定而失败率也相当高。

社会学家彼得·M·贝克兰德在对不同行业连锁经营的研究中发现，连锁店店主的存活率只有25％，而平均年收入只有3万美元。

最后，白领失业人员的另一个选择是上千种只有佣金没有工资的销售工作，比如AFLAC提供给我的这份推销保险的工作。

直销协会的报告指出，2003年有1　330万美国人投身于各种销售工作，卖出了价值250亿美元的商品。

许多情况，就像AFLAC，除了为你的销售业绩提供报酬外，发展新人员也是有利可图的。

说到阴暗面，直销世界充满了对不加提防之人设计的昂贵陷阱—所谓的金字塔计划，最终产品都是虚幻和不存在的。

比如，一家叫“JDO媒介”

的户外用品商店，吸引销售人员的手段是声称只需要他们发展下线就能赚钱，也就是说服别人加盟推销一种粗制滥造的“营销计划”

—而得到这种特权的代价是每人先交3　500美元。

即使是合法的公司提供的报酬也极其有限，只有佣金收入的销售人员中，仅仅8％的人年收入超过5万美元，而一半人低于1万美元。

我有个失业的朋友就一不小心被拉进一个维生素营销项目（同样他们的真正报酬也是来自发展下线）。

一次我跟他去参加一个当地医生组织的会议，会上对招募他人扩充销售力量的兴趣远远大于对维生素优点的关注。

由于卖力，我朋友损失了400美元，换得了维生素片的供应源，这工作的回报也许有希望补偿他缺乏健康保险的工作环境。

选择，还是放弃（5）

在AFLAC“成功应聘”

后不久，我又在一个招聘会上得到一份只有佣金的工作。

玫琳凯化妆品可不是吸引我参加招聘会的公司之一，而且，一到会场我就本能地避开玫琳凯的桌子—从远处看他家的桌上好像堆满糖果，实际上是粉色的化妆品。

因为没有出现感兴趣的人排队咨询的一幕，所以，琳达—玫琳凯这次招聘的负责人，站在桌前四处观察，看见我正在犹豫下一份简历的投递方向，于是赶快来和我套磁。

她告诉我，如果我填一份表格，就可以得到25美元外加免费化妆：“刚好是你寻找新工作时所需要的。”

她是个高大的女人，一身紫红色套装，里面搭配一件缀满蕾丝的白上衣，为了配合外套的颜色，还特别涂了紫红的眼影，她肩膀上别了一枚粉红色犀牛骨的高跟鞋胸针。

我再次感到困惑，为什么我那个有品位的银色胸针会让普利斯科特觉得不妥呢？尤其是当我看见琳达还能靠这种奇怪的造型出来混！

我填完那张只需要留下联系方式的表格后，老实地告诉她说自己是想寻找一份公关工作。

“我在公司的高级职位上干了31年，可是有一天我感到自己厌倦了这一切，”

她的目光穿过大厅，“精简、裁员！

取得那么高的成就后，他们再也不能让你升职加薪了。

你升职就是触犯众怒，你无法信任任何人。

我在公司从未得到管理层的鼓励和来自其他女性的支持。”

“来自其他女性的支持”