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第52章 个人情况评估（第1页）

一大早，八人坐在二十二楼会议室中。

自从成为了练习生，在这栋公司大楼中，她们只拥有地下几层。

难得的机会，上到了二十二楼。

“孩子们，来了啊！

到的很早哦！”

金正浩进来了，身后跟着十几个高层和员工。

女孩们站起来，对着他们鞠躬。

金正浩坐下，笑眯眯地看着面前的女孩子们，她们，可以让他实现打造世界顶级女团的梦想吗？

他清了清嗓子，开始今天的会议内容。

“今天我们的会议将围绕着新女团预备队员进行，会议内容主要有以下几点，第一点，队员的基本情况、潜力评估和形象定位。

第二点，针对个人情况的培训需求。

第三点，管理与纪律要求。

夏主管，来吧！”

夏熙媛朝金正浩点了点头。

“我先来讲一下第一点，首先是队员的基本情况。

在此之前我需要强调一下，我们所要打造的女团目标是无短板，各方面能力突出的全能型女团，所以大家可以评估一下自己，离成团的要求还有多远的距离。”

“经过公司进行评估，个人的情况我来简单说一下，首先是柳瑞，年龄17岁，定位是舞担。

接下来是各方面能力的评估，舞蹈88，唱歌70，rap60，颜值评分89，舞台魅力值70，进步空间巨大。

这个是后续的课程，你自己看一下。”

夏熙媛递给柳瑞两份文件，一份是关于的各方面能力的评估，还有每一项更为细致的评估，例如唱歌唱歌的气息问题，音准问题。

第二份则是后续的提分计划和各类课程设置。

柳瑞面色泛红，当众的评分，让她有些难堪。

“下一个申佳人，年龄18岁，年纪是有点大了，定位是vocal，唱歌91，舞蹈80，rap65，颜值评分91，舞台魅力值78，比较均衡。”

申佳人点头，接着递过来的文件。

“下一个高幼琳，年龄16岁，定位rap担，rap88，唱歌85，舞蹈78，颜值评分93，舞台魅力值81，幼琳还不错啊。”

高幼琳看着自己的各项评分，算是比较全面和均衡的。

“下一个吴佳恩，年龄17岁，定位舞担，舞蹈93，唱歌80，rap65，颜值评分91，舞台魅力值84，舞蹈实力比较突出。”

吴佳恩还是比较开心的，毕竟自己作为舞担，实力还是相当不错的！

“下一个姜艺珍，年龄16岁，定位vocal，唱歌95，舞蹈85，rap78，颜值评分93，舞台魅力值88，艺珍呐，减肥成功你的颜值评分就能到95啦。”

姜艺珍吐了吐舌头，哎，什么时候才能减下来啊！

“然后是Aurora，年龄17，定位是rap担，rap93，唱歌85，舞蹈90，颜值评分94，舞台魅力值92，一直以来我都是很满意rora的表现的。”

Aurora面无表情，接过文件。

“然后是崔智娜，年龄17，定位是舞担，舞蹈96，唱歌90，rap80，颜值评分95，舞台魅力值95，我非常看好智娜的，是有让你当队长的想法的。”

崔智娜有些受宠若惊，鞠躬致谢:“多谢夏主管！”

“最后就是迟在晚，年龄13岁，我们一致觉得你年龄太小，但是你实力太突出了，哪怕在一众成人中，你也是最吸引眼球的。

接下来公布你的情况，定位是ACE，唱歌98，舞蹈98，rap96，颜值评分99，舞台魅力值98。

你是天生的爱豆。”

说完，夏熙媛带头鼓掌。