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第十四章 管理与效益（第1页）

第14章管理与效益

或许对于其他人而言，会苦于看不清前路如何，而不敢大踏步前进。

但是对于周瑜个人，哪怕没有脑海中神秘晶体的帮助，他也能贴在时代的发展脉络下汲取养分，十几年完成阶级跨越。

虽然不能成为蓝星首富，但是大夏联邦首富的位置还是有机会坐一坐的。

只不过现在有了神秘晶体的知识典籍，这给了周瑜占据世界根基——制造业的机会，所以他对于西蜀新科，这一个自己能够掌控的初始工厂还是极为看重的。

所以他对赵朝阳说道：“我们作为管理，要追求效益。

但这个效益不仅要在员工身上追求，还要在我们自己身上追求。

工厂的资产负债表、利润表和现金流量表都显示出一个问题，我们管理层和基层管理并没有发挥到最大效益。

那些领班，有一部分人的数据很明显是作假的，他们已经成为了某种意义的工贼。

还有存料管理、库存盘点、经销渠道这三个部门的负责人与中层管理们，我知道吃回扣、用库存在这几个部门是必定会存在的事情，但那也不能视若无睹！

工程师与技术员工在西蜀新科的待遇只是比普通员工好一点而已，说实话，他们能陪着我们工厂走到今天，我个人都非常敬佩他们。

因为依照他们的资历和学历，当年如果去沿海工厂、企业，现在很可能已经赚到了数十万上百万身家，而不是在咱们工厂里做一个月薪才一千多的小工程师。

彩电虽然并不是真正意义上的高精尖制造业，但也是半导体产业和实体制造业的重要一环。

重视工程师和技术员工，给他们足够的经济鼓励和福利待遇支持，这样我们才能更容易收获到技术升级带来的利益，从这一方面看，这些技术人员和制造工艺、设备才是我们的核心资产。

今天西蜀新科并不是亏不起钱，而是陷入了资金链危机。

你的第二套方案很合适，虽然低端型号的电视机卖一台基本都不赚钱，但是我们却能让资金流动起来，还能收获渠道的增加。

并且配货方案也能让我们的中端型号电视机在渠道上进行销售，赚取足够的利润。

是要赚现在的一百夏元，还是赚未来的一万夏元、一百万夏元，赵经理，我希望你能够认识到这个问题的严重性。”

周瑜所说这段话的每个字都如同黄钟大吕一般在赵朝阳的耳边回荡，让他心神激荡。

从中高层管理到基层员工待遇，从工厂核心资产到资金链解释，周瑜像是从事制造业数十年的精英给他这个学徒讲课一般——字字珠玑。

等到赵朝阳理清了各种关系后，他看向周瑜的目光已经跨越了年纪带来的隔阂。

就像是当初对老厂长说话，语气带着些许恭敬道：“我知道了。

在不影响生产安排的情况下，我今天就开始清理工贼。

从新整备各部门的人员安排。

还有新电视机的外壳设计，这就让他们开始设计。”

虽然惊讶于赵朝阳的转变速度之快，但周瑜却没有表现出来。

他拿出办公桌旁的纸张，一边写写画画，一边说道：“现在的液晶电视越来越轻薄，CRT电视机虽然因为技术原因无法把电子管这些零部件做到液晶电视机那样轻薄，但是前面显示器却能够往平整和轻薄方向设计。