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第131章 贤才渐聚曙光在望（第1页）

鲁悦的目光顺着赵老板的指示望去，瞳孔骤然放大——竟然是李新员工，那个刚毕业的大学生，之前来公司面试过，但因为一些顾虑最终没有签约。

他怎么会出现在这里？

李新员工径直走到鲁悦面前，脸上带着一丝腼腆的笑容：“鲁总，您好，我改变主意了，我想加入贵公司。”

鲁悦惊喜交加，连忙问道：“是什么让你改变了想法？”

李新员工解释道，他最近一直在关注鲁悦公司的动态，特别是公司推出的内部培训计划深深吸引了他。

他看到了公司对员工发展的重视，也相信在这样的环境下能够快速成长。

他的一些同学也因为这个消息，开始重新考虑鲁悦公司。

鲁悦心中一喜，这正是她想要的效果。

她一直相信，人才是一个公司最重要的资产。

而吸引人才的关键，不仅仅是优厚的待遇，更重要的是公司能够提供一个良好的发展平台。

最近公司内部推出的一系列培训计划，正是为了提升员工技能，打造更具竞争力的团队。

没想到这么快就看到了成效。

一旁的陈猎头脸色有些难看，他没想到煮熟的鸭子竟然飞了。

他阴阳怪气地说道：“年轻人，不要被眼前的假象迷惑了，有些公司只是表面光鲜，实际上……”

陈猎头的话还没说完，就被赵老板打断了：“陈猎头，你这话就不对了，良禽择木而栖，年轻人有自己的选择，我们应该尊重。”

孙专家看着这一幕，陷入了沉思。

他原本已经倾向于接受陈猎头提供的职位，但鲁悦公司的发展潜力和对人才的重视让他有些犹豫。

他决定再仔细考虑一下。

鲁悦趁热打铁，邀请李新员工第二天来公司正式办理入职手续。

李新员工欣然答应。

看着李新员工离开的背影，鲁悦脸上露出了欣慰的笑容。

这不仅是一个人才的加入，更是公司战略的成功体现。

她相信，只要坚持下去，一定会有更多的人才加入她的团队。

这时，赵老板走到孙专家身边，低声说道：“孙专家，怎么样？要不要考虑一下鲁总的公司？我可是听说，她最近正在筹备一个非常有前景的项目……”

孙专家没有立刻回答，而是意味深长地看了一眼鲁悦，然后对赵老板说：“过两天，我给你答复。”

赵老板笑了笑，拍了拍孙专家的肩膀：“好，我等你消息。”

然后转身离开，留下孙专家独自一人站在那里，目光复杂地看着鲁悦……陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，“孙专家，我们公司……”

陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，刚想开口，孙专家却抬手打断了他，“陈先生，我想我需要再考虑一下。”

他语气里的犹豫让陈猎头心里一沉。

孙专家离开晚宴后，立刻驱车前往陈猎头所在的公司进行实地考察。

之前在晚宴上，他被陈猎头描绘的宏伟蓝图所吸引，但亲眼所见却让他大失所望。

公司内部管理混乱，员工士气低落，与陈猎头之前所说的“高效、团结”

相去甚远。

他甚至无意中听到几名员工抱怨公司拖欠工资，项目资金也存在问题。

回到家中，孙专家反复思考，将鲁悦的公司和陈猎头的公司进行对比。

鲁悦的公司规模虽小，但发展势头强劲，内部管理井井有条，更重要的是，鲁悦对人才的重视让他印象深刻。