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第68部分（第2页）

李坤表白说：“拉拉，昨天开会听大家一说，我才意识到对费用管理有那么大的意见，可是，我对费用不放

手，是有原因的——比如马洪吧，我就是觉得他投资思路不清晰，又自以为是，还有的人，我就不点名了，其

实我是担心他把钱放到自己口袋里了，根本没花在客户身上。”

李坤说完，见拉拉没有表态，他忽然怀疑自己的话是否合适，就停住了，担心拉拉会追问他到底是谁把钱放到

自己口袋里了。

拉拉“嗯”

了一声道：“我在听你说，你继续。”

李坤的眼神里流露出明显的苦恼，一肚子的烦心事让他失去了条理，他想到什么算什么地说：“姚杨我不知道

怎么和她相处下去，其实我一直都在忍着她。

记得我刚上任，你和陈老板就提醒过我，让我用好姚杨，奇

Qisuu。

ｃom书其实，就是你们不说，我也知道该和她好好相处，她的区域很重要，如果她的业绩不稳住，我这

组就很难有亮丽表现。

对姚杨，我一直在工作上尽量多给她自由空间，既发挥她的作用也想让她感觉好一点

——比如像马洪昨天会上说的事情，我的本意就是想给姚杨授权，让她有带人的感觉，结果却被她利用了。

我

不是说我就没有问题，但是，就会上大家说的那几条，我觉得都不是原则性的大问题，管得严一点下面的人不

舒服是正常的，可是如果没有姚杨在中间挑，怎么会所有的人一起反对我呢？”

拉拉点点头表示理解：“要处理好这层关系确实不太容易。”

李坤说：“昨天开会前我非常担心，因为我知道他们事先都做好了安排，谁打头炮谁策应什么的——可后来看

到你把场面控制得很好，我真不是恭维你拉拉，我想问问，这里面有什么诀窍没有？有几次开小组会的时候，

我都不满意自己对场面的把控，特别是一到要对下面的人提要求的时候，老是有人挑战我，有点镇不住场。”

拉拉的身体微微前倾，非常专注地听着李坤讲话，嘴里不时地“嗯”

一声，她的身体语言鼓励了李坤，李坤鼓

起勇气说：“此外，虽然陈老板已经拍了板，我还是有点不放心开放小额费用。

这点我不知道怎么说服自己

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——暂时我就想到这几条想问你的。”

拉拉说：“我听下来你一共提到了四点，第一点是你诚心诚意带人对方却不领情；第二点是组里的老员工比如

姚杨有意和你作对，甚至对团队施加了不好的影响；第三是你对费用管理适当开放心存担忧；第四是你想学习

一下如何把控会议——你看看我的理解对不对？有没有遗漏？”

李坤连连点头说：“是的是的，拉拉你记性真好。

其实我事先也没有系统地去想今天要问你些什么问题，就是

想到什么问什么，拉拉你知道，我一直都很信任你，特别是我上任这几个月来，每次和你聊下来我都觉得很有

收获，我总结出一点，找你能解决问题。”

拉拉笑道：“谢谢信任。

通常情况下，比如你去找陈丰谈话，甚至和级别更高的老板谈话，最好避免想到什么

问什么，对方能给你多少时间，你打算谈哪些问题，最好事先有个考虑。

这样，谈起来能抓住重点，避免遗