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第10章 寻找对的人（第2页）

他顿了两秒才开口说道：

“很好，我想了解一下你的优势，或者说特长。”

刘莹轻轻点头后开始陈述自身的优势：

“第一，我接受过非常系统的MBA课程培训。”

“在工商管理学方面的知识储备非常扎实。”

“第二，我有两年同行业的从业经验。”

“几乎可以胜任除了讲师之外的任何一个岗位。”

“第三，我的主持功底非常扎实。”

“可以全职担任或客串各类培训课程的主持人。”

刘莹的资历和谈吐非常符合金玉的要求。

于是金玉开诚布公地说道：

“我要带一个新项目，我希望你能做我的首席助理。”

“另外还会有四个普通助理。”

“我需要你忍受三个月的试用期薪水（2500元）和高强度工作。”

“等4月1号项目做成的时候我才能带你飞。”

“你能等到那个时候吗？”

“我能，只要事情是对的，我可以等你半年！”

刘莹坚定地说道。

“OK，什么时候能入职？”

金玉关心地问道，他现在缺人缺的厉害。

“明天早上！”

刘莹爽利地答道。

这是个善于察言观色的女人，她能感受到金玉的急迫。

金玉发现自己越来越喜欢这个首席助理啦。

于是他主动起身说道：“合作愉快！”

刘莹大方地和金玉握手，同时说道：“金教授，合作愉快！”

这小手，柔弱无骨，白嫩干净，回味无穷！

一名出色的首席助理可抵助理团队半壁江山。

敲定了刘莹的工作后金玉的心情也好了起来。

正所谓一顺百顺。

刘莹的工作敲定之后，金玉后面的面试逐渐变得顺利起来。

李洋洋介绍的音乐学院小师妹李梦仪再次给了金玉惊喜。

金玉审核助理的标准是先外后内。

先看外在美和整体感觉。

再去了解学识、特长等内在的东西。

李梦仪给金玉的第一感觉是这样的：

往下看，腿精，95分；

往中间看，水蛇腰，95分；

往上看，B杯加比较好看的狐狸脸，85分左右吧。