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第11部分（第3页）

如新东　方总裁俞敏洪，当年在北大工作时，因在校外兼职教托福英语，被北　大公开处分。

这本来是桩倒霉的事，但由于把这件事的影响搞得很大，　他那“北大托福专家”

的名声也日益响亮起来，并因此下海找了条新　路，成就了新东方的事业。

二是从长处上做亮。

亮点，总是与众不同，它的基础是要有点“真本事”

，否则，是亮不　起来的。

这就要到自己的“长处”

里去挖掘亮点、打磨亮点、培育亮点。

这个世界上有许多各种各样的“大师”

，他们之所以成为“大师”

，　秘诀在于把自己的某一长处做亮了。

如卓别林的长处是“搞笑”

，把“搞笑”

做亮了，就成为“幽默大师”

；

长沙有个张师傅，他的长处是会开锁，不论什么锁，经他一捣鼓　都能打开，把这一点做亮了，就成为“开锁大师”

。

又如厨师，其实只要做好一道菜，把这一道菜做亮，做出名气来，　就可以成为厨艺大师，甚至可救活一家酒店；教师，也只要把一堂课　讲出精彩来，就可以吃一辈子；画师，只要把某一样东西画亮，如画　马、画公鸡、或者画小虾米也行，只要画亮了，便能取得了不起的成　就，就能成为“大师”

，就有了不起的出路。

我们每个人总有一点自己的长处，都可以做亮自己的某一点。

当　然，不是每个人都有技术上的专长，但还是可以挖掘为人处世、心理、　意志等其他方面的长处。

如一些人脑子转得快，那就把脑子做亮；有　些人很老实，那就把“老实”

二字做亮，让天下人都知道你忠诚可靠。

如此，即使成不了“大师”

，至少也可以成为个“小师傅”

；即使　没有大出路，小出路也有一条。

三是要在运作中“放大”

亮点。

道理就这么简单。

要使自己那“一丁点”

的亮光能够金光闪闪，的　确需要运作。

人们常说“是金子，总会闪光的”

，但是，金子若放在煤炭里，即　使闪光，又能照耀几个人？何况，不是每个人都是金子，有些是银子，　有些是铜子，甚至还有许多人的潜质，或发光的本事就和黑煤炭差不多。

但是，即使是黑煤炭，如果通过运作，在闪光灯的照耀下，也能　发出乌金般的光亮来？谁又能说黑煤炭没有亮点？

每个人总有闪光的地方，运作的本质是把“亮点”

放大。

有些人的亮点也许很平淡，但如果加以运作，有时也会传得神乎　其神。

运作要做有心人，人生的运作蕴藏在生活的艺术和人生的智慧　里。

当然，我们不必刻意炒作自己的亮点。

但无论如何，要有运作意识，　把自己的亮点当做一种品牌，进行运作，使之更加闪闪发光。