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第3部分（第3页）

在您的领导下，我们工务安全一定会越来越壮大的。”

玄彬不知道自己怎么突然学会说这些肉麻的话起来，看来真是“环境造就人”

呀。

很明显，老朴对这种奉承的话很是受用，眯着眼继续说到：“你们年青人现在好了，生活好了。

我们当兵的时候苦呀，每天天不亮就起来练操，晚上还要参加各种理论学习。

这还不算啥，更恶劣的是你要承受上司各种苛刻的折磨。

你信不信，我们以前经常用皮鞋喝酒？”

话一落音，就低头把他自己的皮鞋脱下来摆到桌上。

大家顿时闻到一股熏人的味道，桌上的女士们都用手把自己的鼻子和嘴巴全都隔离了起来。

脱鞋只是其一，朴相源开始往鞋里倒酒。

顿时全场傻眼了，连旁边的餐厅服务生也给雷住了。

玄彬有一种不祥的预感，顿时脸色变的苍白，心里暗暗叫苦“不会让我也来体验下你以前的苦日子吧？”

不过玄彬也暗暗发誓，仕可杀不可辱，老子坚决不从，大不了老子不干了。

幸亏邓钱课长见势不妙，出来解围。

毕竟玄彬以后是帮他干活的，总不能第一天就给人落下心理创伤吧。

“部门长，玄彬喝醉了，我让郭忠诚先带他回去休息吧。

我以后会叫他多多找机会聆听您的教诲的。”

话一说完，给郭忠诚使了使眼色。

玄彬见邓钱为他开脱，他马上手按胸口，开始装起吐来。

郭忠诚心领神会，一眨眼功夫就把玄彬扶到餐馆外去了。

第二天一大早，玄彬听说自己走后，邓钱课长被老朴狠狠的教训了一顿，不过还好邓钱对付老朴自有自己的办法，这是后话。

IG公司一直流行着一句话“酒量有多大，工作能力就有多强”

。

所以，玄彬那天晚上的“逃兵”

表现，很显然拿不到高分。

好事人士从老朴的助理那里打探到，老朴给玄彬的初试分数是“59分”

，不及格。

5。

OJT

“皮鞋事件”

过后，邓钱课长开始着手安排对玄彬的OJT教育。

OJT是On　Job　Training的意思，这个是IG公司对应届毕业生的特殊礼遇。

部门PART长（如邓钱）会安排部门里面所有担当（IG公司里面具体某一块业务的负责人，如郭忠诚是负责消防管理业务的担当）轮流给新来的同事介绍自己的业务，并会带他参与几次自己负责的具体工作。

邓课长给玄彬的OJT计划足足排满了半个月，大致内容包括：EHS程序学习，环境、安全、职业健康、化学品、消防等方面的管理介绍，最后是ISO14001和OHSAS18001体系介绍。

玄彬感慨到大公司就是大公司，培训就是做的周到，暗暗也感激了邓课长一把。

但是当看到计划的最下面一条要求时，玄彬有种不祥的预感。

那句话是，“要求新同事每天写一篇学习体会交给部门长审阅。”