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第65章 职场隐秘影响力的极致扩张（第2页）

李逍在无形中成为了团队的核心，大家都愿意跟随他的引导，形成了一个良性的循环。

在这个过程中，李逍意识到，灵气的操控不仅仅是个人能力的体现，更是一种可以影响他人、改变环境的力量。

他开始思考，如何将这种力量进一步扩展到整个公司，甚至整个行业。

他希望能够通过灵气的调动，促进企业文化的转变，推动整个行业的发展。

李逍的想法并非空穴来风，他开始着手建立一个跨界发展的新权力结构，试图将灵气操控的理念融入到公司的战略规划中。

他与同事们共同探讨，制定出一系列可行的方案，推动公司在技术、管理和文化等方面的创新。

随着李逍的努力，公司的氛围逐渐发生了变化，员工们的积极性和创造力被激发出来，企业的整体业绩也得到了显着提升。

李逍的影响力不断扩大，他不仅在团队中树立了权威，也逐渐获得了高层的认可。

然而，张远并不会轻易放弃。

他意识到李逍的崛起已经对自己的地位构成了威胁，开始暗中策划反击。

张远利用自己在公司内部的关系，试图在高层面前抹黑李逍的形象，制造关于他的负面舆论。

在这种情况下，李逍必须更加小心翼翼。

他知道，职场不仅仅是能力的较量，更是智慧与策略的博弈。

他决定利用灵气的调动能力，进一步增强自己在职场中的影响力，同时也要警惕张远的阴谋。

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李逍的灵气操控能力让他在职场中获得了前所未有的优势，而他所建立的新权力结构也在不断扩展。

接下来的挑战，将是如何在这个充满竞争与阴谋的职场中，保持自己的优势，并推动整个团队向更高的目标迈进。

李逍的灵气操控能力在职场中展现出前所未有的威力，他决心利用这种优势建立一个跨界发展的新权力结构。

这一天，李逍坐在自己的办公桌前，思考着如何将自己的影响力进一步扩大。

就在这时，他的同事小王匆匆走了进来。

"

李哥，你有空吗？我有个想法想跟你讨论一下。

"

小王一脸兴奋地说道。

李逍微笑着点了点头，示意小王坐下。

"

说说看，什么想法？"

小王深吸一口气，开始阐述自己的想法："

我们是不是可以组建一个跨部门的创新小组？我觉得很多问题的解决都需要不同领域的专业知识，如果我们能把各个部门的精英都聚在一起，一定能碰撞出更多的火花。

"

李逍听完，眼前一亮。

这正是他一直在寻找的机会。

他轻轻运用灵气，调动周围的能量场，让小王感到一阵莫名的兴奋和自信。