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分卷阅读8（第3页）

她和希芸明确阐述“不要”

的时间和希芸接收那条裙子的节点有明显的先后，她不认为她可以撇开事件本身的对错，就为了保自己手下的员工。

尽管这样的做法显得不近人情，但职场上，所有的事都讲究固定的流程。

越级、自行处理本身就是大忌。

谢沉早将这件事抛之脑后。

直至想起昨晚不下班非要在公司晃悠的那道惹眼的身影：“这就是你底下的人？”

“抱歉，谢总，这次招来的新人，我没有做认真严格的筛选。”

鲍慧等待着聆听上级的指示：“那我们是否要求相应的赔偿？”

很显然，这并不是符合企业核心价值的做法，而且这笔赔偿的数额，注定不会小。

尤其是对于一个新晋职工而言。

“你觉得她还得上？”

谢沉反问。

他理性地做出决断：“不必了，依照公司规章制度扣减部分工资，之后调离去其他部门吧。”

这阵子，企业任意的开除、只支付实习工资而之后直接解约的新闻屡见不鲜。

未必见得是什么正面的影响。

谢沉不想要因为这样无关紧要的人影响了恒星的风评。

……

可有人却不会因为谢沉的顾全大局而懂得收敛。

午休时分，他被迫为一阵吵吵嚷嚷的声音中止他的休憩。

“谢总，我一定要见到谢总。”

但凡听见这个女人细尖的声音，谢沉就觉得头皮发麻。

尽管阻拦她的人不在少数，底层安保部门的人因此受到了惊动、连连上楼，却在安保抵达之前，她不管不顾地闯了进来。

她慷慨陈词：“谢总，我不想离开行政部，我在这里实习了整整三个月，自认为同一期进来的员工中没有人比我更了解工作内容的。”

“可您这样把我调离至别的岗位，我且不说一时半会也无法胜任……”

“万一做不好的话，就怕对公司造成影响。”

这么大的一个公司，要是人人都像眼前的女人一样随意地表达自己的诉求。

那这就不是公司，而直接沦为菜市场了。

“不服从公司的安排？”

有t?些话，谢沉注定只会问一遍。

他的耐心对待大多数人都十分有限。