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第三十章
开学后,随之而来的第一件事就是军训,姜少爷当然不会浪费时间在军训上,却认为这是结识同学朋友的好机会,也是正常大学生活的开端,便让顾江阔安心留下。
顾江阔自然万般不愿意,最后达成的条件是,从军训开始直到大学毕业,只要有空闲,他随时可以回家。
其实所有新生里,像顾江阔这样不情不愿的只占极少数——燕林大学今年同当地部队合作,所有新生都去军营封闭式训练,考核最优秀的那一批,还会被选拔进特种班,参加高强度的单兵作战训练,甚至能摸.到真枪。
这让很多学生,尤其是男生感到兴奋。
姜糯倒对这些打打杀杀的东西不大感兴趣,送走顾江阔之后,便安心准备处理公司事务。
与黄栋梁、周副总等人签订的“军令状”
,是时候生效了。
如今的黄栋梁也不再像以往那样倚老卖老,张口闭口“你得尊重前辈”
,周副总也不再耍横,大家态度全都空前地谦卑,试图求姜糯网开一面。
“哪有因为一个项目就逼好几位高管全部卸任的?这传出去,姜氏不成了同行的笑话?”
“只是一点小事而已,那天我们都冲动了,怎么能作数呢?我们鞠躬尽瘁大半辈子,都是为了姜氏而奋斗。”
“叔叔老了,只想安全退休,以后我们一定听你指挥,这次就既往不咎吧?”
然而,年轻的姜总面善心却硬。
“因为一个项目,逼几位高管卸任,传出去是笑话,那么,因为区区一个项目,逼董事长引咎辞职,算不算笑话?”
姜糯厉声问。
黄栋梁几人哑口无言。
后来,整个燕林都知道,刚刚上任不到四个月的年轻董事长,以摧枯拉朽的速度,一举将集团里的“反对派”
连根拔.出——不止黄栋梁等几位高管,还有与他们利益相关的一批下属。
姜糯把空出来的重要岗位都放上自己人,提拔了一批心腹,又向社会公开聘任一批高学历高素质的职业经理人。
姜氏集团管理层几乎大换血。
新的管理层会不会比那些旧部干得更好,都未可知,但能够确定的是,他们都听新董事长的指挥。
这些事说起来简单,但全部尘埃落定,也用了将近一个月的时间。
这一个月,丁凭舟也没闲着,金创大厦的进展速度喜人,软装已经进行得七七八八,但招商仍是个问题,很多高端品牌都没谈下来。
不过这种事,丁氏自然不会向外宣扬。
.
丁凭舟是通过正式的预约流程,从董事长秘书处约到姜总的会面的。
时间是下午两点,地点在总裁办公室。
这间办公室和记忆中不大一样,绿植换了种类,书架上当摆设的管理学厚黑学都换成实用的大学教材,还多了一张办公桌。
不知怎么,丁凭舟觉得那张办公桌非常碍眼。
“这是谁啊?竟然敢在你的办公室里办公?”
丁凭舟带点酸意地问。
然而姜糯选择性耳聋,从老板办公桌后绕出来,客气而疏离地让座:“丁总,请坐。”