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第58章 门外（第2页）

只许小朋友进入的内场区变成一个巨大的儿童乐园，平时台下都是家长带小朋友，整体以亲子为单位，现在家长在场外，小朋友像小鸡仔儿一样被放进内场，很快就自己拉帮结派找起朋友来，一个拖一个，逗得场外家长直笑。

互动环节也因此变得更加热闹，甚至到了吵闹的程度，效果很好，但是许婧看到一半还是决定以后不这么搞了，太折磨人了，今天没出大事都是她们运气好，胡经理也安排了几个商场的员工进去维持秩序，其实就是给小朋友当保姆，等出来一个个都累脱力了。

小朋友还是乖乖呆在家长身边比较好，闹也闹他们亲爹妈去。

来蹭热度的网红们也没闲着，一个个长枪短炮自拍杆都支起来了，这些人同样也需要额外的人手管理。

这回胡经理没跟他们客气，直接派了几个保安定点站桩，有不规矩影响演出的，进行安静的面带笑容的人贴人战术，不凶你，不拉你，不制造噪音妨碍演出效果，就盯着你。

许婧觉得胡经理真是个人才，因地制宜，因材施教，他值得涨工资。

演出中途许婧回了一趟员工通道，发现顾琦还没来，发信息给她，顾琦说已经到了，在人群里挤不过去，等散场再说吧。

散场的事许婧果然在以及各角落的绿植后面找到了顾琦。

“怎么在这里，就你一个？你那小助理呢？”

“人家早下班了，闲得慌来看你。”

许婧瞪大眼睛，“不能吧，老板加班员工下班？”

“我赚多少小赵赚多少？你是我谁，你又是他谁？他凭什么给你拼命呢？”

伸手弹了一下许婧的脸颊，很不屑地，“不是老同学你看我会不会亲自盯你这个不赚钱的小项目盯这么紧。”

顾琦手劲很大，许婧估计跟个子没关系，可能还是做母亲练出来的。

她摸摸脸，谄媚地笑，“知道你好啦，来吧，我们里面商量。”

演员们和小赵一样，工作结束就下班，没有在员工通道那个属于他们的小房间里多逗留，现在里面只有设计团队和殷筱晓，大家都很兴奋，等着听顾琦的意见，看儿艺的事情怎么弄。

他们大部分人其实对谈判都没什么概念，认为儿艺现在主动联系，他们已经赢了，接下来只要享受儿艺双手送上来的优厚待遇就行了，就像星汇和街道一样。

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殷筱晓算是比较敏锐的一个，提前拉来了顾琦，顾琦直接就告诉他们这是不可能的。

“你们跟星汇跟街道说到底就是闹着玩，做的所有事情对星汇和街道的好处要比对你们自身更大，所以他们才乐意哄着你们；但是儿艺不一样。”

顾琦看了休息室里的人一眼，一双双清澈懵懂的眼睛，叹气，“你们是要在剧场长久发展的，儿艺是第一步，后面还有第二步第三步，如果自己没有清晰的规划和目标，很容易被有心人带沟里了。”

顾琦没有给他们往深了讲，更复杂的事情她后续只能跟殷筱晓和许婧解释清楚，其他人则要让他们明白他们在儿艺手上要谈到什么条件。

最重要也是最明显的，他们的戏如果上儿艺，怎么排期？

重新租大剧场是不可能的，儿艺再眼馋他们也不会把这个舞台长期出租出去，况且他们自己的舞台设计也不是为了大剧场做的；小剧场已经被童愿租下来了，按理来说这就是他们公司的内部问题，但庞振那边有杨东健，跟他谈判，后果就很难预料了，起码庞振组里有他外面灯光公司的账，想让他让出排期，相当于让他自割腿肉，太难了。

顾琦这么一说，大家都懂了问题出在哪里。

山海经一直在商场和街道活动，热度再高，和小英雄那边也是井水不犯河水，杨东健顶多可以装看不见。

现在他们要主动去抢小英雄的蛋糕了，杨东健肯定会来阻碍。

他是童愿名义上的主管，如果他硬把这件事当作内部问题处理，对上阳奉阴违，就算是郑院长也不一定有办法。

那许婧应该怎么办？郑院长说请她吃饭，是不是要在饭局上把这件事揭出来？郑院长会愿意插手管，给自己惹一身麻烦吗？

“咚咚。”

休息室的门响了，顿了半秒之后自己打开了。

庞振硕大的身躯堵在门外。

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