左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第100章 人性化管理（第2页）

“那李总，我们是不是也应该考虑一下改变管理方式呢？”

另一位高层试探性地问道。

锦辉金融的老板摇了摇头：“不，我们锦辉汇有自己的文化和价值观。

我们追求的是高效和竞争，而不是温情脉脉。

我相信，只有竞争才能带来真正的成长和进步。”

说完，锦辉金融的老板挥了挥手，示意会议结束。

他的心中，对陈曦的管理方式充满了质疑和警惕。

扶耀玻璃厂的车间里，机器轰鸣，工人们汗流浃背地忙碌着。

在这家以高强度劳动和严格管理着称的工厂里，工人们早已习惯了日复一日的重复劳作。

然而，就在这样一个午后，车间的一角，几名工人围在一起，正通过手机观看关于陈曦工作室的视频。

“哎呀，你们看，这老板对员工多好啊！”

小李指着手机屏幕上的陈曦说道，他的眼神中流露出羡慕之情。

“是啊，每天下午还有果汁时间，咱们这里连喝口水都得抽空。”

小张抹了一把额头的汗水，不满地抱怨道。

“这种老板，咱们这辈子怕是遇不到了。”

老王叹了口气，继续低头忙碌着。

“不过话说回来，他们的工作看起来挺轻松的，哪像咱们这里，天天跟机器似的转个不停。”

小李感叹道。

“轻松？你怕是没看清楚吧！”

旁边的小赵插话道，“他们那也是有压力的，只不过老板关心员工，大家愿意为了团队努力罢了。

咱们这里，唉，说多了都是泪。”

工人们议论纷纷，有的羡慕，有的不满，还有的则陷入了沉思。

他们开始意识到，虽然陈曦工作室的工作环境看起来轻松愉悦，但背后的付出和努力同样不少。

而在这里，他们每天面对的只是繁重的劳动和冷漠的管理。

车间主任老张路过时，无意间听到了工人们的议论。

他皱了皱眉，停下脚步，沉声说道：“都别瞎议论了，好好干活！

人家那种工作环境咱们羡慕不来，但咱们也有自己的职责和使命。

只要努力干好本职工作，也能赢得尊重和认可。”