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第60章 完全不能比（第1页）

陈曦工作室的福利待遇简直是顶尖水平。

就比如说。

平时会有房补和餐补。

而且补贴都不少。

五险一金全部都按照最高档的来交。

还有。

一旦有员工生病的话，那么就会带薪请假。

而且一请就是十天起步。

在此期间，这个员工的所有的活都会有其他的员工来进行替代。

如果到时候跟不上，也会有人来带着马上进入到工作状态。

除此之外。

要是有谁生病了，还能够受到一定的补贴。

更重要的是万一生大病了。

还能够拥有大病补贴。

要知道对于一个人来说。

最害怕的就是得一些大病。

比如说癌症或者是一些无法治愈的疾病之类的。

这些疾病都是需要钱的。

但是。

一旦一个员工生了这些病。

在一个普通的私人企业里面，想要继续长期干下去。

难度是极高的。

除非这个人拥有着不可替代的技术。

但是在陈曦工作室里面就不需要有这些条件。

只要是一个普通的员工。

都会拥有这样的福利待遇。

在陈曦工作室，除了前面提到的福利待遇外，还有一些额外的福利政策，这些政策进一步体现了公司对员工的关怀和尊重。

首先，陈曦工作室为员工提供定期的职业培训和进修机会。

公司深知员工的成长和发展是企业持续发展的动力，因此鼓励员工不断提升自己的专业技能和知识水平。

无论是内部培训还是外部学习，公司都会给予全力支持，甚至提供学费补助。

陈曦工作室注重员工的工作与生活平衡。

除了正常的休假制度外，公司还鼓励员工利用年假和调休进行旅行或休息，以缓解工作压力，提升生活质量。

此外，公司还会定期组织团建活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。