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第84章 无法释怀（第2页）

他们开始幻想着如果有一天能跳槽到陈曦工作室工作会是怎样的场景。

小张甚至开始规划起自己的职业规划来。

希望能有一天能够实现这个梦想。

随着陈曦工作室的视频在社交网络上持续发酵。

越来越多的网友开始关注并讨论不同公司的工作环境和工作氛围。

其中。

锦辉金融和扶耀玻璃作为两个极端的例子被频繁提及。

锦辉金融以其高强度、快节奏的工作氛围而闻名。

员工们被要求不断加班、不断突破自我极限以追求更高的业绩。

然而这种工作模式带来的却是员工们的身心疲惫和创造力下降。

许多网友纷纷表示对这种工作模式的质疑和批评认为它过于压榨员工的时间和精力不利于企业的长远发展。

相比之下扶耀玻璃则以其血汗工厂的形象示人。

员工们每天需要面对繁重的任务和长时间的加班却得不到应有的回报和尊重。

这种工作环境让员工们感到压抑和绝望缺乏归属感和幸福感。

网友们对这种工作模式也表达了强烈的不满和担忧。

认为它严重侵犯了员工的权益和尊严。

然而在这种背景下陈曦工作室的出现无疑给了人们一个全新的视角和启示。

他们以一种轻松愉快的工作氛围和高效的工作方式赢得了网友们的广泛认可和赞誉。

许多人开始意识到工作环境和氛围对于员工的工作效率和创造力有着至关重要的影响。

在相关的评论区。

热度噌噌噌的往上涨。

【说实在的，我觉得陈曦工作室好的不是一点半点，而且不对比不知道。

】

【一对比，锦辉金融和扶耀玻璃简直就是反面教材。

锦辉金融的高强度工作，看似风光，实际上让员工疲惫不堪，工作效率低下。

而扶耀玻璃的血汗工厂模式更是让人心寒，员工们的权益和尊严被严重侵犯。

】

【陈曦工作室的模式才是真正的以人为本，员工在这样的环境中工作，自然能够发挥出更高的效率和创造力。

】

【工作不再是枯燥乏味的任务，而是一种享受和成长的过程。

】

【看到陈曦工作室的视频，我深刻感受到了工作氛围的重要性。

一个轻松愉快的工作环境不仅能够提高员工的工作效率，还能够增强员工的归属感和幸福感。

】

【这样的企业才是值得尊敬和学习的。

】

【锦辉金融和扶耀玻璃应该好好反思一下自己的工作模式了。

过度压榨员工只会让员工心生怨言，工作效率下降，最终影响企业的长远发展。

】

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